Stefanie Gierse

Stefanie Gierse steht für fundierte Diagnostik mit konzeptioneller Stärke. Sie verbindet ausgeprägte analytische Präzision mit einem tiefen Verständnis für organisationale Dynamiken - und übersetzt komplexe Zusammenhänge in tragfähige, umsetzbare Lösungen.

Ob Assessment Center, Management Audit, Potenzialanalyse oder 360°-Feedback - Steffi arbeitet evidenzbasiert und differenziert. Sie erkennt Muster, ordnet ein und formuliert auch komplexe Einschätzungen klar und adressatengerecht. Vom Nachwuchstalent bis zum Vorstand trifft sie den richtigen Ton, ohne an analytischer Tiefe zu verlieren. 

In Trainings und Workshops zu Diagnostik, Kommunikation oder Interviewführung verbindet sie theoretische Fundierung mit praxisnaher Anwendbarkeit. Ihre Energie, ihr Feingefühl und ihr Humor eröffnen in komplexen Themenfeldern Räume für konstruktiven Dialog und nachhaltige Reflexion.

Was Steffi auszeichnet, ist ihr hoher Qualitätsanspruch. Gleichzeitig behält sie stets den Menschen im Blick und schafft so eine außergewöhnliche Balance zwischen fachlicher Präzision, persönlicher Entwicklung und tragfähigen Beziehungen.

Wer mit ihr arbeitet, egal ob individuelle Person oder die ganze Organisation, gewinnt Klarheit und erhält wertvolle Entwicklungsimpulse und das in einer angenehmen, humorvollen und stets zugewandten Atmosphäre!

• Begleitung von Organisationen bei dem Aufbau ihrer gesamten Talent-Management-Landschaft inkl. der Einführung von Assessments für unterschiedliche Ebenen 
• Moderation, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Management Audits, Gruppen Development Centern usw. 
• Trainings und Workshops in den Bereichen: Diagnostik, Kommunikation, Interviewführung
• Entwicklung und Implementierung unternehmensspezifischer Kompetenzmodelle
• Strategisches Talentmanagement in modernen Organisationen
• Potenzialchecks für Fach- und Führungskräfte
• 360°- Feedbacks und coachende Entwicklungsgespräche

• B.Sc. Wirtschaftspsychologie, HS Bonn-Rhein-Sieg 
• M.Sc. Wirtschaftspsychologie, HS Bonn-Rhein-Sieg
• Lizenz (E) - für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 
• Facet5-Zertifizierung 
• Linc-Personality-Profiler Zertifizierung