Monica Rosen

Im Bereich der Diagnostik bringt Monica nicht nur viel Erfahrung mit, sondern vor allem ein feines Gespür für Menschen. Sie erkennt schnell, was Einzelne oder auch Teams brauchen, nimmt kleine Signale wahr und schafft es, daraus die richtigen Schlüsse für die jeweilige Person und Fragestellung zu ziehen. Besonders wertvoll ist dabei ihre Art, Feedback zu geben. Dieses ist stets entwicklungsorientiert, zugewandt und gleichzeitig mit der nötigen Klarheit, die es braucht, damit echte Weiterentwicklung möglich wird.

In der Beratung verbindet Monica fachliche Souveränität mit einem guten Blick für das, was Kundinnen und Kunden in ihrer jeweiligen Situation weiterbringt. Sie konzipiert diagnostische Verfahren passgenau entlang von Bedarfen und Kundenwünschen, denkt jedoch auch pragmatisch und bleibt flexibel, wenn sich Anforderungen verändern. Gerade auch in großen Kundenprojekten bringt sie viel Struktur, Ruhe und Verlässlichkeit mit und schafft es, komplexe Vorhaben gut aufzusetzen und sicher zu steuern.

Darüber hinaus verfügt Monica über fundierte Coaching-Erfahrung, insbesondere auch auf dem Executive-Level. Sie begleitet Führungskräfte mit einer guten Mischung aus Sensibilität, Klarheit und professioneller Einordnung. Dabei schafft sie einen Rahmen, in dem Reflexion möglich wird, ohne dabei an Richtung zu verlieren. Es ist ihre Stärke, Menschen in verantwortungsvollen Rollen wirksam zu begleiten, Impulse zu geben und individuelle Entwicklung auf Augenhöhe zu fördern.

Die gebürtige Rumänin spricht fließend Deutsch und Englisch. Darüber hinaus verfügt sie über solide Kenntnisse in Italienisch und Französisch, die sie im Rahmen ihrer Begeisterung für Reisen und Kulinarik immer wieder vertiefen kann und die ihr in internationalen Projekten stets zugutekommen.

Schwerpunkte und Erfahrung

• Steuerung und Leitung von internationalen, komplexen Projekten im Bereich Management Diagnostik, Organisationsentwicklung, Change Management, Nachwuchsförderung
• Begleitung von Executive Assessments, Management Audits, Development Assessments
• Potenzialchecks für Fach- und Führungskräfte
• 360°- Feedbacks und coachende Entwicklungsgespräche
• Strategisches Talentmanagement, Entwicklung von unternehmensspezifischen Kompetenzmodellen
• Executive Coaching
• Workshops in den Bereichen: Diagnostik, Kommunikation, Interviewführung, strategische Personalentwicklung

Fakten

• Diplom Psychologin, University of Iassy 
• Postgraduale Weiterbildung Organizational Management, Ruhr-Universität Bochum 
• Project Management Zertifizierung
• Hogan Assessments Zertifizierung
• Facet5-Zertifizierung
• PAPI- Profiling Zertifizierung