Lisa Niedrig

Lisa Niedrig ist Diagnostikerin mit Herz und Verstand. Sie verbindet eine außergewöhnliche Menschenkenntnis mit fundierter Fachkompetenz - und ihrem Blick fürs Wesentliche. Ihr Ziel ist es, individuelle Potenziale in Menschen, Teams und Organisationen zu erkennen, sie gezielt zu fördern und damit nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Was Lisa ausmacht, ist ihre Fähigkeit, ihre fachliche Expertise für ihre Kund:innen und Teilnehmer:innen einfach und verständlich nutzbar zu machen. Sie bringt Wissenschaft und praktische Bedürfnisse auf einen Nenner. Verbunden mit ihrer Strukturiertheit, ihrer strategischen Weitsicht und ihrem Pragmatismus entwickelt sie maßgeschneiderte Konzepte, die nicht nur innovativ sind, sondern auch praktisch umsetzbar und dauerhaft wirksam.

Ob bei Assessment Centern, Trainings oder bei komplexen Veränderungsprozessen – Lisa hat ein feines Gespür dafür, was jede:r Einzeln:r braucht und stets präzise Ideen davon, welche Maßnahmen wirksam sein können.

Besonders ist ihre offene, herzliche Art ebenso wie ihre Fähigkeit, auch heikle Themen mutig und konstruktiv anzusprechen. Sie ist eine Partnerin auf Augenhöhe, die durch gezielte Fragen Denkräume öffnet und oft ungeahnte Perspektiven sichtbar macht.

Lisa hat das Talent, Menschen dabei zu begleiten, das Beste an sich selbst zu entdecken und Organisationen nachhaltig nach vorne zu bringen. Sie inspiriert, motiviert und sorgt dafür, dass Entwicklungen nicht nur kurzfristig, sondern langfristig wirken.

• Begleitung von Organisationen bei dem Aufbau ihrer gesamten Talent-Management-Landschaft inkl. der Einführung von verschiedenen passgenauen Maßnahmen für unterschiedliche Ebenen
• Moderation, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Management Audits, Gruppen Development Centern usw.
• Trainings und Workshops in den Bereichen: Diagnostik, Kommunikation, Führung, Interviewführung
• Moderation von (Strategie-)Workshops, Tagungen und Auswahlgremien
• 360°- Feedbacks und coachende Entwicklungsgespräche
• Begleitung von Kulturveränderungen und Fusionsprozessen
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Product Ownerin in einem großen internen CRM-Projekt, um eine durchgängige Salesforce-Umgebung in einem mittelständischen Unternehmen zu etablieren

• B.Sc. Wirtschaftspsychologie, Ruhr-Universität Bochum 
• M.Sc. Wirtschaft, Psychologie und Management, Universität Kassel 
• Lizenz (E) - für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 
• Basic Agile Master, INeKO (Universität zu Köln)
• Systemic Agile Master, INeKO (Universität zu Köln)
• Facet5-Zertifizierung