Wir befähigen Sie dazu, klar zu führen und sicher zu entscheiden.
Cooperante – „Mehr als ein Name – Eine Haltung, die verbindet.“
Unser Name ist bewusst gewählt. Er verkörpert die Überzeugung, dass echte Wirksamkeit nur dort entsteht, wo Haltung auf Handeln und Expertise trifft.
Wir bilden Beratungsprojekte nicht nur durch Prozesse, Tools und Methoden ab, sondern durch echte Verbindung und Vertrauen in die Zusammenarbeit.
Für uns ist Beratung nicht nur ein Produkt. Für uns ist Beratung Beziehung.
Diagnostik
Assessment Center, Management Audits, Executive Assessments, Potenzial Assessments, 360°-Feedback, Digitale Tools und Standardinstrumente
Entwicklung
Führungskräfteentwicklung, Coaching, Interview-Training, Diagnostik-Training, Assessment-Coaching für Executives
Kultur
Talent Management, Gestaltung von Werten und Kultur, Moderationen, Zukunftskompetenzen, Begleitung von Fusionen
Executive Assessments
Executive Assessments mit Cooperante richten sich an Führungskräfte auf Top- und Senior-Level. In diesen anspruchsvollen Assessments werden Haltung, Wirkung, Potenzial und Passung der Executives zu Ihren strategischen Anforderungen gezielt reflektiert und bewertet. Die Ergebnisse unserer Executive Assessments bieten eine fundierte und klare Entscheidungsgrundlage für Besetzungen, Nachfolgeprozesse und individuelle Weiterentwicklung
Potenzial Assessments
Potenzial Assessments mit Cooperante sind individuelle Assessments, um die Fähigkeiten, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden, Führungskräfte oder Talente gezielt zu erfassen. Sie ermöglichen es, Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen, sodass darauf basierend gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden können.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung mit Cooperante ist ein individuell gestalteter Entwicklungsprozess, der darauf ausgerichtet ist, Führungskompetenzen, Ressourcen und identifizierte Potenziale Ihrer Führungskräfte mittels nachhaltiger Maßnahmen gezielt zu stärken. Dadurch wird die Wirksamkeit von Führung erhöht und ein spürbarer Beitrag für kulturelle und strategische Weiterentwicklung erzielt.
