Potenzial Assessments
Potenzial Assessments mit Cooperante sind individuelle Assessments, um die Fähigkeiten, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden, Führungskräfte oder Talente gezielt zu erfassen.
Unser Vorgehen orientiert sich an der DIN 33430 und basiert auf bewährten Methoden, die wissenschaftlichen Standards entsprechen und die Erfassung des individuellen Potenzials in den Fokus stellen.
Die Potenzial Assessments werden nach Ihren Bedarfen konzipiert und enthalten unterschiedliche Bausteine, wie zum Beispiel Persönlichkeitsfragebögen, Interviewmodule, situative Übungen und stets Reflexionssequenzen.
Durch eine offene Atmosphäre ermöglichen wir den Teilnehmenden, ehrlich ihre Stärken und Entwicklungsfelder zu erkunden, sichtbar zu machen und für sich zu nutzen.
Zentral in jedem unserer Potenzial Assessments ist ein klares und wertschätzendes Feedback.
Wir legen außerdem Wert auf eine klare, verständliche Auswertung, die konkrete Handlungsempfehlungen für die persönliche Weiterentwicklung liefert. Auf Wunsch entwickeln wir daraus gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Entwicklungsplan.
Unser Ziel ist: Ihnen wertvolle Einblicke in die Potenziale und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden zu geben, um Talente gezielt zu fördern, Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten.
Wann passt ein Potenzial Assessment?
- Sie möchten Talente gezielt fördern und Entwicklungsinvestitionen gut begründen.
- Sie wollen Potenziale, Lernfelder und Ressourcen strukturiert sichtbar machen.
- Sie planen Talentprogramme oder interne Mobilität und benötigen belastbare Profile.
- Sie wollen Potenzialträger:innen im Sinne des Nachfolgemanagements mittel- oder langfristig auf eine Position hin entwickeln.
- Sie wollen Entwicklungsgespräche und Fördermaßnahmen auf eine klare Grundlage stellen.
